2017学年上海行健职业学院新教师培训总结

 

2017学年，学院新晋专任教师5名，专职辅导员3名，为使大家尽快掌握高等职业教育教学的规律，胜任专业教学和高校辅导员工作，提高教书育人的能力和水平，由人事处牵头，在学生处、教务处、宣传部、科研处和各学系共同参与下，圆满完成了新教师岗前培训任务，现将情况总结如下：

一、开展新老教师结对带教工作

按照学院有关规定，新晋教师在开展专业课程授课的同时必须担任三年辅导员工作。学院人事处会同系部为每位新晋教师配备了具有丰富教学经验和学生工作管理经验的教师分别担任教学指导和辅导员带教，并以师徒结对的形式，签署为期一年的带教协议，明确带教职责和培养目标，确保带教工作规范有效开展。

二、开设教育教学系列讲座

邀请院领导、相关职能部门负责人和富有教育教学经验的老教师开设讲座，主题包括：《职业院校教师师德师风建设》、《教师职业情感与职业价值观》、《利用新媒体开展思政工作》、《课程思政建设与实践》、《主题教育活动在思政工作中的引领》、《掌握学生心理，提高教育教学能力和水平》、《研读经典 传承精神》等。通过系列讲座，使新教师进一步熟悉了高职教育教学特点，尽快适应了教育教学工作。

三、加强督导促进新教师成长

学院聘请教育教学专家成立督导组，针对90后新教师的特点，教学督导每学期至少听两次课，及时对教学情况作出反馈，使新教师了解教学过程中存在的不足，不仅“督”而且“导”，真正帮助新教师改进教学，站稳讲台。

四、完善辅导员培养机制

根据高校辅导员工作的职责要求，学院进一步明确了学生处和各学系在辅导员培养管理中的职责分工，同时通过组织各类专题的校内外培训、开展校内主题教育活动评比、参加校内外各类竞赛等活动加强辅导员岗位能力培养，提升育人理念，强化学风建设，努力使之成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。目前已有2位教师参加了市教委德育处组织的辅导员专题培训，20人次参加了上海市高校辅导员建设月相关活动。2017学年度由学生处组织开展的以社会主义核心价值观引领大学生成长成才的主题教育活动，叶忞、王少丽、邢艺、林颖楠老师的公开展示获得师生好评。

五、组织各类教学技能竞赛

一学年来，新晋教师积极参加各类教学技能竞赛，其中：

王羿老师参加了学院组织的课程思政说课比赛获三等奖，带领学生在2018年“创青春”上海市大学生创业大赛和“互联网+” 大学生创业大赛中获市级铜奖。

邢艺老师参加区教育党工委微党课征文比赛获二等奖,院辅导员主题展示活动获三等奖。

叶忞老师在学院辅导员建设月“主题教育设计”大赛中获一等奖，并获学院“优秀辅导员”称号。

秦晗之老师参加了上海市高校青年教师教学竞赛获三等奖。

王少丽老师带领学生参加首届“互联网+”创新创业大赛获优秀指导老师奖, 在学院院辅导员主题展示活动中获三等奖。

吴福妹老师参加了2017年“星光杯”信息化教学设计比赛获三等奖。

林颖楠老师的艺术作品获全国高校艺术与设计作品展评教师组二等奖, 还获得学院辅导员主题展示活动一等奖。

 

新晋教师的入职培训促进了成长，缩短了磨合期，为学院教育教学管理注入了新的活力。同时，通过师徒结对也促使新老两支教师队伍通过不断学习、交流，共同提高，成为学院内涵建设的动力源。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本，学院各相关职能部门和系部也在培训工作中不断总结经验和完善培训机制，希望把新教师培训做得更加专业和有效，为行健的发展和壮大提供优秀人才的智力支撑。

 

上海行健职业学院人事处

2018年9月28日