一、规范日常教学工作，强化教学质量与示范引领

（一）完善教学管理体系：依据学院领导和教务处的指导方针，细化教学管理制度，确保教学计划的执行与调整科学有序。实施严格的课程质量监控机制，定期进行教学评估与反馈。

（二）推进教学典范培育：深化巡课制度，发现并表彰在教学设计、课堂管理、学生指导等方面表现突出的教师，特别是党员教师和骨干教师，通过教学公开课、经验分享会等形式，树立教学典范，带动整体教学水平的提升。

（三）强化师资培训：定期组织教师参加专业技能培训、教育理念更新研讨会，鼓励教师参与科研项目，提升教师队伍的专业素养和创新能力。

二、优化新生专业教育，激发专业认同感与学习兴趣

（一）精心组织专业介绍会：针对大一新生，举办内容丰富、形式多样的专业介绍会，邀请行业专家、优秀校友分享经验，帮助学生全面了解专业前景、课程设置及学习要求，增强专业认同感和归属感。

（二）开展职业生涯规划教育：结合学生兴趣与特长，引导学生制定个性化的职业发展规划，通过职业规划工作坊、一对一咨询等方式，帮助学生明确学习目标，树立远大职业理想。

三、深化教育实践体系，强化实践能力培养

（一）常态化教育实践管理：确保每学期教育实践工作的顺利开展，丰富实践形式，强化理论与实践的结合。

（二）加强实践指导与反馈：建立健全指导教师制度，确保每位学生在教育实践期间都能得到充分的指导和支持。定期举行教育实践汇报会，展示学生实践成果，评选优秀实践案例，加大宣传力度，营造积极向上的学习氛围。

四、精准就业指导，助力学生顺利就业

（一）就业形势分析与指导：组织专业教师及就业指导专家，为毕业班学生深入分析当前学前教育领域的就业形势，提供个性化的就业建议，帮助学生树立正确的就业观念。

（二）鼓励考证与技能提升：引导学生积极参与教师资格证、育婴员证书等相关证书的考取，提升就业竞争力。同时，举办就业技能工作坊，如简历制作、面试技巧培训等，为学生就业提供全方位支持。

五、聚焦专升本与就业服务，精准施策

（一）专升本统考辅导：针对毕业班学生，提供系统的专升本考试辅导，包括课程设置、模拟考试、心理辅导等，帮助学生明确考试目标，提高备考效率。

（二）就业信息精准推送：建立就业信息服务平台，及时收集并发布学前教育领域的招聘信息，为学生提供精准的就业信息推送服务。同时，举办校园招聘会、企业宣讲会等活动，拓宽学生就业渠道。

六、深化贯通校合作，共促高质量人才培养

（一）加强合作机制建设：与天华学院建立更加紧密的合作关系，通过建立联合工作小组等方式，明确双方职责，确保合作项目的顺利推进。

（二）丰富合作内容与形式：继续开展新生进校园、专业建设研讨会、本科在读学生情况反馈会等活动共同提升学前教育（高本贯通）专业的培养质量。

（三）强化教学质量监控：建立贯通培养教学质量监控体系，定期开展教学评估与交流，及时发现并解决教学中存在的问题，确保贯通培养目标的实现。