6月24日下午，学院召开2022届毕业生就业工作线上冲刺会，会议由学生处处长孙波主持，学院院长黄群、党委副书记李越莅会，各学系主任、毕业班辅导员、就业工作条线所有工作人员参会。

孙波处长首先强调了习近平总书记近期在四川宜宾学院考察时对高校毕业生就业工作的重要指示，传达了市教委6月21日召开的全市高校就业冲刺动员会的会议精神，介绍了学院截至目前的毕业生就业情况。因疫情影响，今年学院的就业率略低于去年同期水平，后续随着上海专升本考试、夏季征兵、外地事业单位考试等结果逐步公布确定，就业率会有所上升。其次，孙波处长明确了全校就业困难学生的摸排数据和具体信息，要求针对这些就业困难学生扎实开展一生一策工作，全面把握就业困难学生的思想动态，将就业工作落到实处。

会上，五位学系主任依次分享和解读各学系就业困难学生的具体情况，提出了一生一策的解决方案和举措，充分发动专业主任、专业教师和辅导员的资源和力量，全力推进本学系就业工作。

李越副书记在会上对后续就业工作做出了细致的工作部署。目前，全市因疫情影响，就业率比去年同期略低，全校各工作条线都要认清就业工作的严峻形势，充分发动，积极动员，在七八月份全面做好毕业生就业冲刺工作。他从三个方面提出了具体要求，一是要认清就业形势，明确就业任务。他指出目前学院就业工作形式异常严峻、情况非常危急、压力极其巨大，各学系要正确看待客观环境和现实困难。二是辅导员要端正工作态度，做好学生思想工作，从严从细做好就业各项服务；学生处针对毕业生就业冲刺工作制定详细可操作的工作方案，要对就业工作既有指导帮助，又有监督作用；三是各学系要充分发动各方面力量和资源，举全系之力做好就业工作，打好这场就业冲刺战。

会议最后，黄群院长作动员讲话，他鼓励和动员全体就业工作条线人员要打好打赢这场“就业保卫战”。要深化认识、提高政治站位，学院全体就业工作人员要充分重视就业工作，坚定决心，全面推进，坚决杜绝“等、靠、拖”的被动思想；要积极作为、强化对症施策，配合本轮中小企业复苏的态势，主动出击，积极行动，精准做好个性化毕业生服务指导工作；要坚定信心、加强工作执行，所有工作人员要有信心有能力按照既定目标顺利完成毕业生就业工作，确保2022届毕业生成分就业、高质量就业。（学生处）